我是一个普通的象棋爱好者和煤矿个人，工作之余喜欢下棋，在本人的不懈努力和工会大力支持下，在全市和省级比赛中乃至全国乌金杯战绩斐然，甚至还搞了1-50挑战赛，矿工报和电视台都进行了专题采访，荣誉背后的心酸我来聊一聊。
我们单位的小队长姓皮，以下简称屁队长，一个标准的小人，记得2011年集团公司借用我参加四川成都的全国乌金杯比赛我获得第15名，屁队长找理由扣了我将近700元，我多次找其协调未果，忍了；过后我找我们大队长专门给我搞了一个拿工资平均数的制度，今年我又参加了集团公司三运会和市七运会，获得了三运会和七运会的团体冠军，拿下了三运会个人亚军和七运会个人冠军，但这又遭到了屁队长和经管员的算计，三个月工资又少了一千多元；这次我指着屁队长的鼻子骂，其竟然笑脸相迎，不过他依然满肚坏水，想办法害你，真是没辙；我真想把这个小人痛打一顿，又觉得脏了自己的手；到矿纪委告它们吧，又怕大队长和书记受连累，被处分，哎，难办呀！
棋友们帮我出个主意吧，对这种小人怎么处理呀！
不要迷信暴力。找上级按制度说理，有理走遍天下。上级不管，只有不去比赛，或忍让。恶人自有恶人磨，看开一点。
人能战胜老虎，不是趴在那里和老虎咬仗的。是靠智慧，下象棋的智慧策略我想你是有的。
以下是引用大兵压境在2013-12-17 19:38:00的发言：
奶奶个熊，扁他。
他奶奶有个熊，你打得赢？
以下是引用大兵压境在2013-12-17 19:38:00的发言：
奶奶个熊，扁他。
说的很好，把这狗日的弄残很开心哈哈
依据理争，万不可打人，如果你打了他，性质就变了，你可以找出他克扣工钱的错误，当面要他改过，如他不改，可以向上级反映。万万不可动手，打人后你再有理，上面也要维护他的。