此贴构思巧妙,视角独到,手法新颖。字字斟酌,句句精美,情节曲折,引人入胜.充分体现了
楼主深厚的象棋文化底韵与丰富的社会经验。
广东队内是不可能互相分享和共同探索布局的,因为第二年还要进行队内选拔。
一种供讨论的选将方案: 根据上一年及历史表现和最近表现进行综合评分,得分高者入选,替补的名额要物尽其用,上场前灵活选将。
1、上一年在各项比赛拿到各种名次可以得到相应的评分。
2、队内共同研究时表现活跃的,可以得到相应的评分。
3、联赛里自己不上场时也能积极协助上场队员作准备的,可以得到相应的评分。
4、其他慢慢补充……
这种方法的优点是能促进整支队伍拧成一股绳共同提高、更快地提高、更有效地提高。
缺点是不一定能选出最强的将。
但是坚持这种制度十年的话,可能那时候队伍里最弱的将也不一定比现在队内最强的将差。
对于短时间内可能选不上最强的将而影响成绩,教练需要坦然待之。
另外评分需要有多人共同评分,以免个人的主观因素影响太大。
抛砖引玉,仅供讨论。
[此贴子已经被作者于2011-5-14 21:45:58编辑过]